Edla Lula
Depois de três prorrogações, o governo deverá
publicar nos próximos dias as normas e o cronograma para implantação do eSocial,
o Sistema de Escrituração Fiscal Digital, que reunirá em uma só plataforma o
recebimento das informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais dos
empregadores. O eSocial vem sendo testado desde o ano passado, mas ainda provoca
temores pela falta de regras claras e por possíveis erros de informação em sua
fase de implantação.
O coordenador do eSocial, José Maia, espera que
até o dia 15 de março seja publicada a portaria contendo as regras com os prazos
e o manual de orientações. “O cronograma atrasou por uma série de problemas
técnicos”, admite Maia, ao informar que o instrumental normativo oficial deveria
ter sido publicado em janeiro.
Maia informa ainda que o comitê gestor do eSocial
estuda a criação de um período de adaptação, enquanto as empresas se
familiarizam com o novo sistema, no qual não serão aplicadas penalidades por
conta de erros no fornecimento da informação.
Também é esperada para esta primeira quinzena a
instalação do aplicativo para que empregadores possam testar o cadastro dos seus
empregados. O aplicativo já estava em funcionamento, mas foi retirado do ar face
ao número de informações divergentes que entraram nas bases de dados dos órgãos
envolvidos, o que acabou congestionando o sistema. “O novo aplicativo será
colocado no ar brevemente e, a partir daí, as empresas poderão testar a
qualidade de suas informações”, diz Maia.
O eSocial é desenvolvido conjuntamente pelos
Ministérios do Trabalho e da Previdência, pela Receita Federal, pelo INSS e pela
Caixa Econômica Federal.
Erros por inconsistência de dados nas informações
repassadas são justamente o principal temor de empresários e contadores. “Um
simples erro de nome ou documento duplicado pode gerar inconsistência no
sistema”, afirma a consultora Débora Carvalho, da Contmatic, empresa
especializada no desenvolvimento de softwares contábeis e de gestão. Ela diz que
o eSocial é um caminho sem volta e acredita que, após consolidado, facilitará a
vida do empresário, já que reunirá em um só formulário, informações sobre 44
diferentes “eventos”, contendo cerca de 160 campos a serem preenchidos com
informações sobre funcionários. O novo banco de dados substituirá os formulários
que hoje são feitos separadamente e enviados para distintos órgãos.
“São tantas informações e regras que muitos
empresários e contadores estão completamente desorientados”, afirma Débora
Carvalho. Em sua opinião, a melhor dica é sanar desde já as informações da folha
de pagamento e das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais dos
contribuintes.
“O que está sendo pedido são estritamente as
informações que já são repassadas hoje. A única diferença é que agora elas vão
ter que ser repassadas por meio digital”, rebate o coordenador Maia, auditor
fiscal do Ministério do Trabalho.
Como o eSocial vai facilitar o acesso às
informações previdenciárias e trabalhistas, a consultora alerta que eventuais
erros serão facilmente localizados e as punições também virão de forma
automática. No ano passado, a Receita Federal encontrou divergências no processo
de apuração de informações declaradas nas guias de recolhimentos do FGTS e da
Previdência Social, que somaram cerca de R$ 4 bilhões.
Maia refuta a interpretação de que a meta do
governo seja ampliar ainda mais a arrecadação por meio dos cruzamentos. “Este
temor é descabido. Não é este o espírito do projeto. O objetivo é, ao contrário,
evitar que os erros, que hoje são evitáveis, sejam cometidos”, garante.
O vice-presidente da Federação das Câmaras de
Comércio Exterior (FCCE), Luiz Carlos Correa, comemora o eSocial. “O eSocial é
um caminho que, se bem conduzido, provocará uma simplificação”, diz
Correa.
Link: http://economia.ig.com.br/empresas/2014-03-05/governo-estuda-periodo-de-adaptacao-para-empresas-implementarem-esocial.html
Fonte: Brasil Econômico/IG - http://www.contadores.cnt.br/portal/noticia.php?id=32010&Cat=1&Governo estuda período de adaptação para empresas implementarem eSocial.html - acesso em 06/03/2014.
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